先ほどまで いつもブログ管理をしてくれている かわいい法恵さんと打ち合わせをしておりました♪
めっちゃ仕事できるし めっちゃかわいい♪←何の関係もない(笑)
で
その中で 今後の私の方向性に関わる話題も少し出てたんですが
そこで 自分が 当たり前に組み込んでいたことがあるんだと気付きました
それはPDCAサイクル
というもの
PDCAサイクル
事業活動における生産管理や品質管理などの管理業務を円滑に進める手法の一つ。
Plan（計画）→ Do（実行）→ Check（評価）→ Act（改善）
の 4 段階を繰り返すことによって、業務を継続的に改善する。
これは なんにでも当てはめることができるんですね
簡単に言うと 講座やセッションに来てくれた人が
①知識を得て これからはこうしよう！と考える （Plan 計画）
↓
②家にかえって 普段の生活でやってみる （Do 実行）
↓
③やってみて うまくいったところいかなかったところが何かをはっきりさせる（Check 評価）
↓
④うまくいかなかったのはなぜかを考え どうしたらいいかを考える（Act 改善）
をすることで その人は 自分の力で自走していく力が付くわけ
私は 無意識にこのサイクルを 自分の連続講座や コミュニティリーダー育成に組み込んでたんだなぁと はじめて気づきました(笑)
単発セッションにも必ずフォローアップがあるし
単発講座でも何でも参加したら 質問できる専用グループも用意してるしね
（普通受けたら終わり 受講したら終わり でしょう？）
だから連続講座や コミュニティリーダー育成などで
定期的に私と話している方々の 成長度合いというか 変化のスピードが
ものすごい早いのも やっと納得しました(笑)
ちらっと 「もしかして私ってすごいかも♪」と
みなさんのいい方向への変化を見てはニマニマ１人で自画自賛してたんですが(笑)
全然そんなことはない（爆）
当たり前のことを当たり前にやってたら だれでも成長できるんだわよね～
そりゃそうだ その人に力がないなんてことはありえないもん
やり方を知って やってみて できてるかどうかチェックして 改善
このサイクルを繰り返せば繰り返すほど 成長は早く深くなる
サポートやアドバイスする側が この意識があって
意図的にやれば ヒトは勝手に育つって話
やっぱり いつも思うんだけど わたしがやってることって
べつになにも特別ではないなぁと
誰でもできること
だからこそ
「私はやる」と決められるかどうか だけですね
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